Pengaruh perceived organizational support dan digital competence terhadap innovative work behavior dengan mediasi job satisfaction dan training effectiveness pada instruktur di Kementerian Ketenagakerjaan

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh perceived organizational support dan digital competence terhadap innovative work behavior dengan mediasi job satisfaction dan training effectiveness pada instruktur di Kementerian Ketenagakerjaan

Hartanto - Nama Orang;

Bibliografi : hlm. 259-281

Ketersediaan

DD00003980 DD 3980 UPT Perpustakaan UNJ Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: DD 3980
Penerbit: Jakarta : Prodi Doktor Ilmu Manajemen/Manajemen Sumber Daya Manusia PPS UNJ., 2025
Deskripsi Fisik: xlvii, 346 hlm. : il. warna ; 30 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Perceived Organizational Support
Innovative Work Behavior
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Hartanto

Pengaruh perceived organizational support dan digital competence terhadap innovative work behavior dengan mediasi job satisfaction dan training effectiveness pada instruktur di Kementerian Ketenagakerjaan

Ketersediaan

Informasi Detail

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar