Text

Pengaruh Empowering Leadership, Reward Systems dan Employee Development terhadap Employee Engagement melalui Organizational Culture : studi kasus pada Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia

---

Bibliografi ; Lembar 207-223

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

DD 3992

Penerbit

Jakarta : Prodi Magister Manajemen FEB UNJ., 2025

Deskripsi Fisik

xii, 296 lembar : il , warna ; 30 cm .

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Budaya Organisasi
Manajemen Eksekutif : Kepemimpinan
Manajemen Personalia : Keterlibatan Pegawai
Gaya Kepemimpinan : Memberdayakan (Empowering)

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Rina Syarini

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar