Peran pelatihan dan pengembangan karies terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Kementerian Sosial

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Peran pelatihan dan pengembangan karies terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Kementerian Sosial

Eka Megawati - Nama Orang;

Bibliografi : lembar 152-164

Ketersediaan

TM00008383 TM 8383 UPT Perpustakaan UNJ Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: TM 8383
Penerbit: Jakarta : Prodi Magister Manajemen FEB UNJ., 2026
Deskripsi Fisik: xi, 207 lembar : il. warna ; 30 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi Kerja : Manajemen Personalia
Pengembangan Karier SDM
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Eka Megawati

Peran pelatihan dan pengembangan karies terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Kementerian Sosial

Ketersediaan

Informasi Detail

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar