Pengaruh empowering leadership, perceived organizational support, dan job demands terhadap work engagement melalui work fatigue sebagai variabel mediasi

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Art Original

Pengaruh empowering leadership, perceived organizational support, dan job demands terhadap work engagement melalui work fatigue sebagai variabel mediasi

Abdel Muammar Rafi Muzakki - Nama Orang;

Bibliografi :halaman 197

Ketersediaan

UPT Perpustakaan UNJ TM 8532

TM00008532

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: TM 8532
Penerbit: Jakarta : Prodi Magister Manajemen FEB UNJ., 2026
Deskripsi Fisik: xii, 254 lembar : il. warna ; 30 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Perceived Organizational Support
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Abdel Muammar Rafi Muzakki

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar