Bibliografi : lembar 54-57
Bibliografi : lembar 72-80
Bibliografi : lembar 62-68
Bibliografi : lembar 66-68
Bibliografi : lembar 63-74
Bibliografi : lembar 91-103
Bibliografi : lembar 77-81
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh penilaian autentik dan high order thinking skill (HOTS) terhadap pemecahan masalah fisika. Bentuk penilaian autentik mencakup kinerja dan portofolio. high order thinking skill (HOTS) mencakup high order thinking skill (HOTS) tinggi dan high order thinking skill (HOTS) rendah. Metode yang digunakan adalah treatment by level 2 x 2. Hipotesis peneli…
LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KOMITMEN ORGANISASI DI PT. X 2017 ASTRID WULANDARI CHALERA ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara lingkungan kerja non fisik terhadap komitmen organisasi pada PT. X. Metodologi penelitian dalam penelitian ini menggunakan tipe penelitian kuantitatif dengan penelitian korelasi sebab-akibat. Teknik pengump…