Penerapan analisis akar penyebab (robot cause analysis) untuk telah penurunan…

Bibliografi :lembar 193-200

Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai produksi PT.X

GARRY INDRA RIZKI PRADHANA Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Produksi PT. X Skripsi Jakarta : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Jakarta, 2016. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris apakah terdapat pengaruh antara komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Subjek penelitian ini adalah 91 pegawai pr…

Manajemen diklat mediator hubungan industrial angkatan 81 di pusdiklat pegawa…

Bibliografi : lembar 109-112

Manajemen kinerja pegawai di SUB Direktorat Kesejahteraan Penghargaan dan Pel…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvi, 242 lembar : il. ; 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 14968

Pengaruh belanja pegawai, belanja modal ,dan pembayaran utang , pemerintah te…

ABSTRAK Ines Priliatami, 2017: Pengaruh Belanja Pegawai, Belanja Modal, dan Pembayaran Utang Daerah terhadap Fenomena Flypaper Effect. Dosen Pembimbing (1) Ratna Anggraini, S.E., Akt., M.Si. dan (2) Indra Pahala, S.E., M.Si. Universitas Negeri Jakarta. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh belanja pegawai, belanja modal, dan pembayaran utang daerah terhadap fenomena flypaper effe…

Hubungan antara komunikasi organisasi dengan kinerja pegawai di bagian umum …

Bibliografi : lembar 79-81

Implementasi Peraturan Pemerintah No.53 tahun 2010 tentang disiplin Pegawai N…

Kedudukan Pegawai Negeri Sipil (PNS) sangat penting dan menentukan keberhasilan misi pemerintah. Salah satu faktor yang dinilai penting adalah mewujudkan aparatur negara yang bersih dan berwibawa. Untuk mendisiplinkan Pegawai Negeri Sipil, pemerintah mengeluarkan PP No. 53 tahun 2010 tentang Disiplin PNS. Implementasi adalah suatu kegiatan yang dilakukan untuk mencapai tujuan tertentu. Sejauhma…

Pengaruh kohestivitas kelompok dan kepuasan kerja terhadap kinerja Pegawai Bi…

RINGKASAN Sumber daya manusia memiliki peranan penting dalam pembangunan sekarang ini dan dituntut untuk tidak selalu menjadi objek pembangunan saja tetapi juga subjek pembangunan. Untuk menjadi subjek yang handal diperlukan suatu pengembangan dan pengelolaan sumber daya manusia yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas dan menjadikan manusia yang produktif dan mandiri. Harapan organisasi t…

Pengaruh budaya organisasi, knowledge sharing dan employee engagement terhada…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xxi, 451 lembar ; 28 m.

Judul Seri

-

No. Panggil

D 2210

Analisis faktor-faktor pemanfaatan teknologi informasi pada kinerja pegawai :…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xii, 127 lembar : il. ; 30 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 18934