Bibliografi : lembar 74-75
RINGKASAN Loyalitas merupakan wujud kontribusi anggota organisasi berupa kesetiaan, pengabdian, dan kepercayaan karyawan dalam organisasi atau suatu perusahaan. Loyalitas merupakan modal dasar yang harus dimiliki anggota organisasi untuk efektivias dalam pencapaian tujuan bersama. Seorang yang memiliki loyalitas tinggi dapat dilihat dari kesanggupan dalam mentaati dan melaksanakan peraturan or…
Bibliografi : lembar 86-88
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mempelajari pengaruh kepribadian dan penetapan tujuan terhadap stres kerja guru SD Negeri Kecamatan Kemayoran Jakarta Pusat. Penelitian ini menggunakan metode menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan metode survey dan teknik analisis jalur (path analysis). Variabel dalam teknik analis jalur terdiri dari dua jenis, yaitu variabel endogen (variabel terik…
Penelitian ini dilaksanakan di SDN kecamatan Matraman Jakarta Timur, yang bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara motivasi terhadap prestasi kerja guru. Penelitian ini dilakukan pada bulan September 2017 hingga Desember 2017. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan 2 variabel di dalamnya: (X) Motivasi sebagai variabel bebas dan (Y) Prestasi kerja guru sebagai variab…
Bibliografi : lembar 87-89
PENGARUH KOHESIVITAS KELOMPOK, KEPUASAN KERJA DAN KEMANGKIRAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU SMA NEGERI KOTA BEKASI THE EFFECT OF GROUP COHESIVENESS, JOB SATISFACTION, AND ABSENTEEISM ON PRODUCTIVITY TEACHERS AT PUBLIC SENIOR HIGH SCHOOL IN BEKASI DISTRICT PURWANI PUJI UTAMI ABSTRACT The research objective is to study the effect of group cohesiveness, job satisfaction, and absenteei…
Bibliografi : lembar 93-94