PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PERSONALITY, DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH NUSA TENGGARA BARAT (NTB) MUKMIN SURYATNI ABSTRACT Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, kepribadian, dan stres di tempat kerja terhadap komitmen organisasi karyawan. Penelitian ini dilakukan di perbankan syariah …
Bibliografi : lembar 70
RINGKASAN Sekolah dalam mencapai tujuan seringkali dihadapkan pada hambatan-hambatan berupa rendahnya komitmen guru ditandai dengan masih adanya kecendrungan guru yang sering keluar dan meninggalkan tugas-tugas, datang terlambat, masih ada guru yang kurang terlibat dalam kegiatan sekolah. Lebih jauh dijelaskan bahwa dalam menjalankan tugasnya sebagai pengawas masih banyak menghadapi tantangan …
Bibliografi : lembar 169-175
PENGARUH PEMBERDAYAAN PENELITI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INOVASI DALAM PENELITIAN TERHADAP KINERJA PENELITI DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN DALAM NEGERI DAN PEMERINTAH DAERAH ABSTRAK Penelitian ini adalah tentang kinerja peneliti di Badan Penelitian dan Pengembangan Kemendagri. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya kurang optimalisasinya peneliti dalam pengembangan kebijakan di Kementerian…