Pengaruh keadilan organisasi dan emosi terhadap perilaku kontraproduktif guru…

ABSTRACT Based on the real situation that occurred in the area of research and according to reliable sources, it is important for researcher to carry out this research. The objective of this research is to obtain information about the effect of organizational justice and emotion toward counterproductive work behavior of primary teacher in private school at Cilincing District, North Jakarta. T…

Pengaruh budaya organisasi dan keadilan prosedural terhadap komitmen organisa…

ABSTRACT The objective of this research is to understand comprehensively the effect of organizational culture and procedural justice toward organizational commitment of state senior high school teachers in district Serpong Tangerang Selatan. The research use quantitative approach with a survey method and applied path analysis in testing hyphotesis. Research based on state senior high school…

Hubungan antara keadilan organisasi dan persepsi dukungan organisasi (POS) de…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiii, 241 lembar : il. ; 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 15149

Analisis faktor-faktor terjadinya Fraud di pemerintahan DKI Jakarta

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

ii, 206 lembar : il. ; 30 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 17452

Pengaruh desain kerja dan kepribadian terhadap keadilan kerja guru di SMP Neg…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvii, 284 lembar ; 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

TM 5570

Pengaruh keadilan organisasi terhadap komitmen afektif melalui kepuasan kiner…

Bibliografi : lembar 95-99

Analisis muatan nilai-nilai keadilan dalam manuscript film "Gie"

Bibliografi : lembar 74-76

Pengaruh Perceived Organizational Support (POS) keadilan interpersonal dan ko…

RINGKASAN Pendahuluan Kebutuhan masyarakat Indonesia terhadap pendidikan selain diselenggarakan oleh Pemerintah, juga diselenggarakan oleh pihak swasta, kini jumlahnya meningkat. Oleh karena itu, sekolah swasta mendapat tantangan untuk meningkatkan mutu, selain memenuhi standar yang telah ditetapkan oleh Pemerintah, juga tantangan agar dapat bersaing di era globalisasi. Melihat tingginya …

Pengaruh keadilan organisasi, kepercayaan, dan keterlibatan kerja terhadap tu…

PENGARUH KEADILAN ORGANISASI, KEPERCAYAAN, DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KEINGINAN PINDAH PADA PEGAWAI PT PULOGADUNG STEEL H. Murtiman murtiman@yahoo.com ABSTRAK Tujuan dari penelitian kausal ini adalah untuk memperoleh informasi mengenai: (1) pengaruh keadilan organisasional terhadap Turnover Intention (2) pengaruh kepercayaan terhadap turnover intention; (3) pengaruh keterlibatan kerja…

Pengaruh keadilan organisasi, manajemen konflik, kompensasi, stres kerja, mot…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xx, 365 lembar : il. ; 30 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

D 2606