Bibliografi : lembar 86-87~No Inv.: 10205 /S/Perp/14/1c
ABSTRAK NURHAYATI. Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Stock Repurchase (Studi Empiris pada Perusahaan yang terdaftar di BEI Periode 2013-2015) Stock repurchase atau share buyback adalah aktivitas dimana perusahaan membeli kembali saham yang beredar yang dimiliki oleh pemegang saham. Studi ini bertujuan untuk meneliti pengaruh dari stock undervaluation, excess cash flow dan lever…
Bibliografi : lembar 105-107~No Inv.: 311/S/Perp/14/1c
ABSTRAK Kanti Herdian Kusuma, 2015; Pengaruh Kompensasi, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Elabram Systems. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Tujuan penelitian secara umum adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi, stre…
HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DENGAN DISIPLIN KERJA GURU DI SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI WILAYAH 1 KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR IKA RUBIANTI RUKMANA Program Studi Manajemen Pendidikan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Jakarta ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kompensasi dengan disiplin kerja guru di Sekolah Menengah Pertama Negeri Wilayah 1 Kota…
ABSTRAK JESSICA MUTIARA CAROLINA. 8105123293. Pengaruh Kesesuaian Kompensasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Skripsi. Jakarta: Program Studi Pendidikan Ekonomi, Konsentrasi Pendidikan Akuntansi, Jurusan Ekonomi dan Administrasi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, Juli 2016. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesesuaian kompensasi terhadap kecenderungan …
ABSTRAK Jan Priyanto, 2016; Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan bagian produksiPada PT. Suzuki Indomobil. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi Manajemen,Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Tujuan penelitian ini adalah:.1) Mengetahui sistem tentang kompensasi, pengembangan karir, d…
ABSTRAK ALDI ALFIANSYAH. Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru Di SMK Islamiyah, Ciputat. Program Studi Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, 2016. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru Di SMK Islamiyah, Ciputat berdasarkan data dan fakta yang valid serta da…
ABSTRAK FIQIH MAULIDA. Pengaruh Antara Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru pada SMA Negeri 103 Jakarta. Skripsi. Jakarta : Konsentrasi Pendidikan Ekonomi Koperasi Program Studi Pendidikan Ekonomi Universitas Negeri Jakarta. 2015 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru pada SMA Negeri 103 Jakarta ya…
ABSTRAK Ananda Riza Maulana, 2015. Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan. Pembimbing : (1) Unggul Purwohedi, SE, M.Si, Ph.D (2) M. Yasser Arafat, SE, Akt, MM. Penelitian bertujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan pada Garuda Indonesia Pusat.Teknis pengambilan samp…