PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA GENERASI MILLENNIAL DI PT BNI LIFE ABSTRAK Di era digital ini, banyak perusahaan merasa kesulitan untuk mempertahankan para karyawannya. Pasalnya, Generasi baru telah memasuki dunia kerja yang biasa disebut generasi millennial. Berbeda dengan generasi sebelumnya yang lebih mementingkan kemapanan…
RINGKASAN Sumber daya manusia memiliki peran yang aktif dalam setiap kegiatan suatu organisasi. Keberadaan sumber daya manusia dalam suatu organisasi merupakan hal yang sangat penting karena mereka memprakarsai terbentuknya organisasi yang berperan membuat keputusan untuk semua fungsi dan menentukan kelangsungan hidup dan berjalannya sebuah organisasi. Komitmen pegawai terhadap lembaga s…
Bibliografi : hlm. 157-168
Bibliografi : hlm. 143-151
Bibliografi : hlm. 97-100
Pengaruh Pelatihan, Kompetensi Pedagogik Dan Determinasi Diri Terhadap Komitmen Organisasional Profesi Guru Administrasi Perkantoran (OTKP) SMK Negeri Bisnis Manajemen DKI Jakarta Amusiana Abstrak Tujuan yang ingin dicapai oleh sekolah yaitu meningkatkan peran guru menjadi lebih baik. Dalam pelaksanaan tugas dalam profesinya, komitmen organisasional pada profesi guru administrasi perkantoran…
PENGARUH KEPEMIMPINAN VISIONER, PERILAKU ORGANISASI, KOMUNIKASI PERSUASIF DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN HONORER Studi Kausal di IAIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi ASAD ISMA ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah mempelajari pengaruh kepemimpinan visioner, perilaku organisasi, komunikasi persuasif dan komitmen organisasional terhadap kienrja. Pendekatan penelitian bers…
Bibliografi : hlm. 137-142
Bibliografi : hlm. 65-66