Hubungan antara pendidikan dan pelatihan koperasi dengan efektivitas kerja pe…

Bibliografi : lembar 62-64~No Inv.: 1144/S/Perp/14/1c

Karakteristik dan tingkat kesejahteraan keluarga pekerja tambang batu kapur d…

Bibliografi : hlm. 74-76

Pengaruh work family conflict and job satisfaction terhadap turnover intentio…

ABSTRAK Nur Ratna Sari, 2012; Pengaruh Work Family Conflict dan Job Satisfaction terhadap Turnover Intentions pada Tenaga Kerja Kontrak Wanita yang Sudah Menikah PT Sanpak Unggul Gunung Putri, Bogor. Tim Pembimbing: Dr. I Ketut R. Sudiarditha, M.Si, Widya Parimita, SE, M.PA. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui gambaran work family conflict, job satisfaction, dan turnover intentions; besarn…

Pengaruh persepsi tentang Modernitas dengan sikap pekerja terhadap Telepon Se…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 131 lembar ; 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 2101

Studi pembuatan balok laminasi (glue-laminated timber)dari papan sambung deng…

i ABSTRAK MUHAMMAD BISYRI IR. Studi Pembuatan Balok Laminasi ( Glue- Laminated Timber ) DariPapan Sambung Dengan Penambahan Lapisan (Triplek 3mm) Berbahan Limbah Industri Penggergajian. Skripsi. Jakarta: Jurusan Teknik Sipil, Fakultas Teknik, Universitas Negeri Jakarta. Agustus 2013. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besar nilai sifat fisik (kadar air, berat jenis, dan ker…

Pengaruh karakteristik pekerjaan dan pemberdayaan terhadap kinerja pegawai op…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 226 lembar : il. ; 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

TM 1308

Pengembangan paket pelatihan pekerja sosial di Community Development Bem UNJ …

Bibliografi : lembar 132-133~No Inv.: 5204/S/Perp/14/1c

Pengaruh tuntutan pekerjaan terhadap perilaku kerja kontraproduktif pada pega…

PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN TERHADAP PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (2016) Muhammad Ismi Ramadhani ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh tuntutan pekerjaan terhadap perilaku kerja kontraproduktif pada Pegawai Negeri Sipil. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan responden berjumlah 51 orang yang bekerja di Kemente…

Pengaruh promosi jabatan dan rotasi pekerjaan terhadap kinerja pada karyawan …

ABSTRAK FRISKA BERLIANA BANJARNAHOR, 2016:Pengaruh Promosi Jabatan dan Rotasi Pekerjaan Terhadap Kinerja Pada Karyawan Kantor Kas PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk. Cabang Tangerang.Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui gam…

Perbedaan prestasi belajar antara anak yang tidak bekerja dengan anak yg beke…

ABSTRAK Indrianie Dewi. Perbedaan Prestasi Belajar Antara Anak Yang Tidak Bekerja Dengan Anak Yang Bekerja (Studi Ex Post facto Di SMP Sekolah MASTER Yayasan Bina Insan Mandiri Depok). Skripsi. Jakarta: Program Studi Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial, Jurusan Ilmu Pengetahuan Sosial, Fakultas Ilmu Sosial, Universitas Negeri Jakarta, 2016. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah …