RINGKASAN Pengemban profesi kepolisian selain memiliki keahlian dalam bidangnya, haruslah bersikap dan berperilaku sesuai kode etik yang mengikat mereka, oleh karena itu setiap profesional kepolisian harus secara mandiri mampu memenuhi kebutuhan warga masyarakat yang memerlukan pelayanan dibidang hukum dengan beretika. Citra Kepolisian Negara Republik Indonesia beberapa tahun terakhir terus d…
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPRIBADIAN DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI PEJABAT STRUKTURAL DIREKTORAT JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA Nining Dwirosanti ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional, kepribadian, keterlibatan kerja terhadap Peril…
RINGKASAN Pendahuluan Pola hidup masyarakat Indonesia khususnya di kota-kota besar saat ini sedang mengalami masa transisi menuju kearah industri yang lebih modern. Hal ini terjadi dipicu oleh kemajuan teknologi informasi yang datang begitu cepat dan mempengaruhi gaya dan pola hidup masyarakat Indonesia di kota-kota besar pada umumnya. Penggunaan uang tunai untuk bertransaksi lambat laun bera…
RINGKASAN Pendahuluan Dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat dewasa ini, sangat diperlukan adanya sumber daya manusia yang berkualitas sehingga mampu menghadapi persaingan dan perubahan Upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia sebagai pelaku pembangunan, sangat ditentukan oleh kualitas pendidikan. Khususnya Universitas PGRI Palembang merupakan salah satu lembaga pendidikan yang…
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, QUALITY OF WORK LIFE (QWL), TRUST DAN INTEGRITAS TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA DIREKTORAT JENDERAL BEA DAN CUKAI SETYA HADI WINOTO ABSTRAK Sejalan dengan peningkatan beban dan tanggung jawab pada Direktorat Jenderal Bea dan Cukai, maka penulis yakin Organizational Citizenship Behavior (OCB) sangat dibutuhkan untuk mendukung ki…
ABSTRAK PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI GURU DI SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI DI KOTA DEPOK KUSMAYADI KURNIAWAN Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepercayaan terhadap komitmen organisasional guru di SMA Negeri di Kota Depok. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode su…
Bibliografi : hlm. 159-167
Bibliografi : hlm. 143-151
Bibliografi : hlm. 167-171