PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP ETOS KERJA TENAGA PENDIDIK AKADEMI ANGKATAN LAUT SURABAYA ISWAN SUTISWAN ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi intrinsik terhadap etos kerja tenaga pendidik Akademi Angkatan Laut Surabaya. Penelitian ini menggunakan metode survei untuk melihat hubungan antara variabel…
PENGARUH METODE PEMBELAJARAN DAN MOTIVASI BELAJAR TERHADAP KEMAMPUAN MATEMATIKA SEPTI FITRI MEILANA ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh metode pembelajaran dan motivasi belajar terhadap kemampuan matematika. Penelitian ini dilakukan di SDN Cipayung 03 Pagi Kecamatan Cipayung Jakarta Timur pada kelas V semester satu tahun pelajaran 2015/2016 menggunakan cluster random s…
RINGKASAN Motivasi kerja adalah kesatuan energi dari dalam maupun dari luar diri pegawai yang menjadi kekuatan untuk melakukan pekerjaan yang berkaitan dengan pembentukan arah, intensitas dan jangka waktu. Salah satu faktor yang mempengaruhi motivasi kerja adalah budaya organisasi. Seperti yang diungkapkan oleh Yoav Vardi dan Ely Weitz, “organizational culture, as suggested earlier, is …
RINGKASAN Kepemimpinan merupakan kegiatan mempengaruhi orang-orang bekerja sama untuk mencapai tujuan yang mereka inginkan. Kepemimpinan mengartikulasikan permasalahan dalam sistem yang ada dan memiliki visi luar biasa mengenai bentuk organisasi baruStephen P. Robins, Timothy A. Judge mengatakan bahwa seorang pemimpin memiliki kemampuan untuk memotivasi bawahannya, “leadership as the abili…
RINGKASAN Banyaknya sumber daya yang ditugaskan dan diminta sebagai dosen pada Seskoal, menjadikan variatifnya kinerja dosen Seskoal di Jakarta. Pada sisi lainnya, besaran dan banyaknya kompensasi yang diterima berdasarkan penelusuran awal tidaklah memberikan motivasi kerja yang sama pada semua dosen karena senyatanya terdapat beberapa sumber sebagai instansi asal dosen Seskoal di Jakarta…
PENGARUH METODE LATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP HASIL KETERAMPILAN DRIBBLING SEPAKBOLA (Studi Eksperimen Pada Ekstrakurikler Sepakbola Di SMK Negeri 1 Jatisari Karawang) YOGA NUGRAHA ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi tentang pengaruh metode latihan dan motivasi terhadap hasil keterampilan dribbling sepakbola di SMK Negeri 1 Jatisari Kabupaten Karawang. Teknik an…
RINGKASAN Peningkatan kualitas tenaga pendidik (gadik) di Lembaga Pendidikan TNI AL telah menjadi permasalahan organisasi yang harus diselesaikan secara tuntas, bahkan telah menjadi pembahasan tersendiri pada dalam Sidang Dewan Pendidikan dan Latihan TNI Angkatan Laut (Wandiklatal) tahun 2013. Hal ini dilatarbelakangi oleh adanya temuan tentang masih banyaknya tenaga pendidik di Lembaga P…
Bibliografi : lembar 71-72~No Inv.: 2674/S/Perp/11/1c
RINGKASAN Kinerja prajurit pada dasarnya merupakan akumulasi dari faktor rekrutmen yang baik dan motivasi. Kedua faktor tersebut saling mendukung dalam menciptakan kinerja yang baik, namun kurangnya salah satu faktor tersebut dapat menurunkan kinerja prajurit. Secara empiris sering ditemui bahwa seseorang dengan motivasi kerja tinggi dalam menjalankan pekerjaannya belum didukung dengan ke…
RINGKASAN Dosen memiliki tugas yang berat, akan tetapi juga mulia. Karena dalam pembelajaran dosen memiliki dua fungsi, yaitu sebagai pengajar dan sekaligus juga sebagai pendidik. Sehingga tugasnya tidak hanya memberikan dan mentransfer ilmu yang dimilikinya kepada peserta didik saja, tetapi juga membina peserta didik untuk memiliki dan mengembangkan sikap serta kepribadian yang positif d…