Bibliografi : lembar 61~No Inv.: 3053/S/Perp/13/1c
Bibliografi : lembar 70-72~No Inv.: 1200/S/Perp/14/1c
ABSTRAK Nur Ratna Sari, 2012; Pengaruh Work Family Conflict dan Job Satisfaction terhadap Turnover Intentions pada Tenaga Kerja Kontrak Wanita yang Sudah Menikah PT Sanpak Unggul Gunung Putri, Bogor. Tim Pembimbing: Dr. I Ketut R. Sudiarditha, M.Si, Widya Parimita, SE, M.PA. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui gambaran work family conflict, job satisfaction, dan turnover intentions; besarn…
Bibliografi : lembar 73-75~No Inv.: 1162/S/Perp/13/1c
Bibliografi : lembar 97-99~No Inv.: 10128/S/Perp/14/1c
Bibliografi : lembar 67-69~No Inv.: 20/S/Perp/13/1c
ABSTRAK Nurul Insani, 2012; Pengaruh Iklim Organisasi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Balai Besar Kimia dan Kemasan di Jakarta. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui secara deskriptif mengenai gambaran iklim…
ABSTRAK Resti Septiani. Hubungan Antara Kinerja Pengurus dengan Partisipasi Anggota pada Koperasi Pegawai Negeri Walikota Jakarta Timur. Skipsi, Jakarta: Konsentrasi Pendidikan Ekonomi Koperasi, Program Studi Pendidikan Ekonomi, Jurusan Ekonomi Administrasi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, Januari 2012. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara Ki…
ABSTRAK Muhammad Iqbal Salahuddin, Hubungan Antara Tingkat Persepsi Siswa Tentang Metode Pembelajaran Sosiologi dengan Hasil Belajar di Kelas XI SMA Negeri 23 Jakarta. Skripsi, Jakarta: Program Studi Pendidikan Sosiologi, Fakultas Ilmu Sosial, Universitas Negeri Jakarta, 2015. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi siswa tentang metode pembelajaran sosiologi dengan hasil belaj…
Bibliografi : lembar 99-100~No Inv.: 4860/S/Perp/13/1c