ABSTRAK Mamay Gumelar, Hubungan Antara Persepsi Mahasiswa Tentang Standar Kinerja Dosen Dengan Motivasi Mahasiswa Dalam Penulisan Skripsi (Studi Ex Post Facto Pada Alumni Mahasiswa Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial (P.IPS) Universitas Negeri Jakarta Angkatan 2010 dan Angkatan 2011). Skripsi. Jakarta: Program Studi Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial, Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial,…
ABSTRAK Nadya Dwi Utami. Motivasi Siswa dalam Pembelajaran Sejarah pada Siswa Kelas XI IPS SMA Negeri 45 Jakarta. Skripsi. Jakarta: Program Studi Pendidikan Sejarah, Fakultas Ilmu Sosial, Universitas Negeri Jakarta, 2016. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi siswa dalam pembelajaran sejarah. Penelitian ini dilakukan pada siswa kelas XI IPS SMA Negeri 45 Jakarta. Peneli…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara lingkungan kerja dengan motivasi pegawai di Kantor Suku Dinas Pendidikan Kota Administrasi Jakarta Timur. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan studi korelasional dan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 82 orang pegawai. Pengambilan sampel secara acak menggunakan simple random sa…
Bibliografi : lembar 93-97
Kualitas pendidikan tidak dapat lepas dari peran guru dalam proses belajar mengajar, sehingga guru menjadi faktor penting dan penentu keberhasilan proses pembelajaran yang berkualitas. Berhasil tidaknya pendidikan selalu dihubungkan dengan kinerja guru. Banyak faktor yang dapat mempengaruni kinerja guru diantaranya adalah kompetensi pedagogik dan motivasi kerja guru. Atau dapat dikatakan…
ABSTRAK HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI DAN KOMPETENSI PROFESIONAL DENGAN PRESTASI KERJA GURU SEKOLAH DASAR NEGERI DI KECAMATAN PAGEDANGAN KABUPATEN TANGERANG Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi berprestasi dan kompetensi profesional dengan prestasi kerja guru sekolah dasar negeri Di Kecamatan Pagedangan Kabupaten Tangerang. Metode penelitian yang digunakan dalam …
RINGKASAN Tidak jarang kinerja guru mengalami fluktuasi. Kondisi seperti itu diduga ada hubungannya dengan terlalu lamanya seseorang dalam periode kerja di satu unit atau di satu pekerjaan saja. Akibatnya timbul kebosanan dan bahkan kejenuhan di kalangan guru. Dalam konteks pengembangan sumberdaya manusia kondisi seperti itu tidak sehat. Maka manajemen seharusnya menerapkan kebijakan rotasi …
RINGKASAN Menjadi guru zaman sekarang ini lebih enak dan lebih sejahtera karena adanya sistem sertifikasi. Akan tetapi dengan adanya tunjangan sertifikasi tidak menjamin semua guru bekerja secara profesional. Banyak guru sebagai ujung tombak pendidikan lupa akan komitmen selaku pendidik karena terjebak manisnya tunjangan sertifikasi. Guru harus membangun kembali komitmen yang merupakan kekua…
Bibliografi : lembar 112-114
ABSTRAK Darul Huda : Pengaruh Teknik Token Ekonomi Dalam Meningkatkan Motivasi Berprestasi Tim Sepakbola Mutiara Cempaka Arcici Jakarta Usia 12 tahun: Program Studi Konsentrasi Kepelatihan Olahraga, Jurusan Olahraga Prestasi, Fakultas Ilmu Keolahragaan, Universitas Negeri Jakarta 2016. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh teknik token ekonomi dalam meningkatkan motivasi ber…