PENGARUH KECOCOKAN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KOMITMEN SIKAP GURU-GURU SMA NEGERI DI KOTA DEPOK THE EFFECT OF PERSON-ORGANIZATION FIT, JOB SATISFACTION, AND TRUST TOWARD HIGH SCHOOLTEACHERS’ AFFECTIVE COMMITMENT IN DEPOK HAMIDAH ABSTRACT This study aims to determine the effect of a positive direct independent variables such as: person-organization fit, job satisf…
THE EFFECT OF EMPOWERMENT AND JOB SATISFACTION TOWARD JOB PERFORMANCE OF LECTURER IN MAJALENGKA UNIVERSITY, WEST JAVA. DITA CUCU KARTIKA ABSTRACT The objective of this research is to understand comprehensively the effect of empowerment and job satisfaction toward job performance of lecturer in Majalengka University, West Java. A survey method with path analysis techniques was used by applyi…
RINGKASAN Pemerataan akses dan peningkatan mutu pendidikan secara alamiah akan mampu meningkatkan taraf hidup warga negara Indonesia karena mampu bersaing seiring dengan perkembangan zaman. Sekolah sebagai suatu sistem memiliki komponen-komponen yang berkaitan satu sama lain serta berkontribusi pada pencapaian tujuan. Guru merupakan salah satu komponen yang memiliki peran penting dalam l…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMA KATOLIK SE-JAKARTA TIMUR Lamria Novalita ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk melihat adanya pengaruh dari budaya organisasi dan stres kerja terhadap kepuasan kerja para guru SMA Katolik Se Jakarta Timur. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif yang menjelaskan hubungan atau…
Bibliografi : lembar 89-94