Pengaruh promosi jabatan dan rotasi pekerjaan terhadap kinerja pada karyawan …

ABSTRAK FRISKA BERLIANA BANJARNAHOR, 2016:Pengaruh Promosi Jabatan dan Rotasi Pekerjaan Terhadap Kinerja Pada Karyawan Kantor Kas PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk. Cabang Tangerang.Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui gam…

Pengaruh penyesuaian diri terhadap kinerja karyawan yang tidak sesuai dengan …

WISMOYO PRAMODANA PENGARUH PENYESUAIAN DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG TIDAK SESUAI LATAR PENDIDIKAN DI PT. SUZUKI INDOMOBIL MOTOR SKRIPSI JAKARTA: PROGRAM STUDI PSIKOLOGI, FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA 2016 ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh penyesuaian diri terhadap kinerja karyawan yang tidak sesuai dengan latar pendidikan di PT. Suzuk…

Pengaruh budaya organisasi dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja pada…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvi, 141 lembar ; 30 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 14399

Pengaruh motivasi kerja, kepuasan, kepemimpinan dan budaya organisasi terhada…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

v, 45 lembar ; 30 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 13328

Pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan X pada PT. Y di …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 131 lembar : il. ; 30 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 20301

Pengaruh adversity quotient terhadap kinerja pada karyawati PT. Telkom Witel …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 121 lembar : il. ; 30 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 18932

Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Suzu…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Suzuki Indomobil Motor Plant Cakung. Penelitian ini membutuhkan waktu selama empat bulan, terhitung dari bulan Januari 2018 sampai dengan April 2018. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode survey. Populasi terjangkau pada penelitian ini berjumlah 114 karyawan…

Pengaruh work engagement, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional terhada…

PENGARUH WORK ENGAGEMENT, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. (PERSERO) SURVEYOR INDONESIA QODARIAH ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mempelajari pengaruh Work Engagement, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan PT. (Persero) Surveyor Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode path a…

Pengaruh kualitas kehidupan kerja dan motivasi terhadap kinerja pada karyawan…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvi, 149 lembar ; 30 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 17129

Pengaruh kompensasi finansial, motivasi kerja dan pengendalian internal terha…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

viii, 136 lembar : il. ; 30 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 17324