<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
 <slims:resultInfo>
  <slims:modsResultNum>3</slims:modsResultNum>
  <slims:modsResultPage>1</slims:modsResultPage>
  <slims:modsResultShowed>10</slims:modsResultShowed>
 </slims:resultInfo>
 <mods version="3.3" ID="3972">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh karakteristik Tim, pengetahuan manajemen etika kerja terhadap kinerja ketua program studi pada Sekolah Tinggi Islam Swasta di Propinsi Jambi</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Ridwan, Ahmad</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Additional Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm>
    <publisher>Program Studi Manajemen Pendidikan, Program Pasca Sarjana, UNJ</publisher>
    <dateIssued>2012</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
 </mods>
 <mods version="3.3" ID="86676">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh developmental leadership, sensitivitas ekuiti dan hubungan sesama anggota tim (TMX) terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi (OCB) dengan kontrak psikologis sebagai variabel mediasi :</title>
   <subTitle>satu studi pada Sekolah Tinggi Swasta di Bogor-Jawa Barat</subTitle>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Benedictus C Prakoso</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm>
    <publisher>Prodi Doktor Ilmu Manajemen/Manajemen Sumber Daya Manusia PPS UNJ</publisher>
    <dateIssued>2024</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
 </mods>
 <mods version="3.3" ID="86701">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh manajemen talenta, kompetensi profesional, kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai dengan mediasi employee engagement :</title>
   <subTitle>studi pada pegawai Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia</subTitle>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Aryono Prakoso</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm>
    <publisher>Prodi Doktor Ilmu Manajemen/Manajemen Sumber Daya Manusia PPS UNJ</publisher>
    <dateIssued>2024</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
 </mods>
</modsCollection>
