<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
 <slims:resultInfo>
  <slims:modsResultNum>94</slims:modsResultNum>
  <slims:modsResultPage>1</slims:modsResultPage>
  <slims:modsResultShowed>10</slims:modsResultShowed>
 </slims:resultInfo>
 <mods version="3.3" ID="95621">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh kompensasi budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap retensi karyawan:</title>
   <subTitle>studi kuantitatif pada PT X</subTitle>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Julian Aldi Pramono</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm>
    <publisher>Prodi Manajemen FE UNJ</publisher>
    <dateIssued>2026</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
 </mods>
 <mods version="3.3" ID="94705">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh kompensasi dan pemberdayaan pegawai terhadap loyalitas pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (Studi Pada Perpustakaan Nasional RI)</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Ester Grasia</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm>
    <publisher>Prodi Magister Manajemen FE UNJ</publisher>
    <dateIssued>2025</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
 </mods>
 <mods version="3.3" ID="94653">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap turnover intention dengan stress kerja sebagai variabel intervening pada PT. Karsa Bersama Mandiri</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Hisyam Abdurrahman</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm>
    <publisher>Prodi Magister Manajemen FE UNJ</publisher>
    <dateIssued>2025</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
 </mods>
 <mods version="3.3" ID="37771">
  <titleInfo>
   <title>Hubungan antara kompensasi dengan keinginan berpindah pada karyawan Hotel JW Marriott di Jakarta</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Eprila, Mely</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm>
    <publisher>Program Studi Pendidikan Ekonomi, Konsentrasi Pendidikan Administrasi Perkantoran, FE, UNJ</publisher>
    <dateIssued>2015</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
 </mods>
 <mods version="3.3" ID="37765">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pada karyawan PT. Tan Ek Tjoan di Jakarta</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Anjani, Kiki</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm>
    <publisher>Prodi Pendidikan Administrasi Perkantoran FE UNJ</publisher>
    <dateIssued>2015</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
 </mods>
 <mods version="3.3" ID="37843">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT. Republika Media Mandiri</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Zahra, Yasmin</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm>
    <publisher>Program Studi Manajemen, Jurusan Manajemen, FE, UNJ</publisher>
    <dateIssued>2015</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
 </mods>
 <mods version="3.3" ID="38122">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan produksi di PT. Galic Artabahari</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Pangesti, Henty Retris</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm>
    <publisher>Program Studi Manajemen, FE UNJ</publisher>
    <dateIssued>2015</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
 </mods>
 <mods version="3.3" ID="37854">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan HRGA pada Pt. The First National Glassware, Jakarta</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Dewi, Asry Sukma</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm>
    <publisher>Program Studi Manajemen, FE UNJ</publisher>
    <dateIssued>2015</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
 </mods>
 <mods version="3.3" ID="55158">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh kompensasi, loyalitas pegawai dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada PT. Gici Group Batam</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Joko Setiawan</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm>
    <publisher>Program Studi  Manajemen Sumber Daya Manusia PPS UNJ</publisher>
    <dateIssued>2017</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
 </mods>
 <mods version="3.3" ID="90573">
  <titleInfo>
   <title>Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan  kerja karyawan di Bank BTN Pusat Harmoni</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal" authority="">
   <namePart>Daffa Zahran Hidayat</namePart>
   <role>
    <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
   </role>
  </name>
  <typeOfResource collection="yes">mixed material</typeOfResource>
  <identifier type="isbn"></identifier>
  <originInfo>
   <place>
    <placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm>
    <publisher>Prodi Manajemen FE UNJ</publisher>
    <dateIssued>2025</dateIssued>
   </place>
  </originInfo>
 </mods>
</modsCollection>
