Pengaruh struktur organisasi dalam pembagian kerja dan perkembangan moral ter…

PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI DALAM PEMBAGIAN KERJA DAN PERKEMBANGAN MORAL TERHADAP PERILAKU KONTRAPRODUKTIF PEGAWAI PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PERHUBUNGAN DARAT THE EFFECT OF ORGANIZATION STRUCTURE IN DIVISION OF LABOR AND MORAL DEVELOPMENT TO EMPLOYEE COUNTERPRODUCTIVE BEHAVIOR OF PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PERHUBUNGAN DARAT SRI KELANA ABSTRACT The objective of this…

Pengaruh tuntutan pekerjaan terhadap perilaku kerja kontraproduktif pada pega…

PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN TERHADAP PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (2016) Muhammad Ismi Ramadhani ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh tuntutan pekerjaan terhadap perilaku kerja kontraproduktif pada Pegawai Negeri Sipil. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan responden berjumlah 51 orang yang bekerja di Kemente…

Pengaruh keterikatan kerja terhadap perilaku kerja kontraprodiktif pada pegaw…

ERIEK PANCAWURI PENGARUH KETERIKATAN KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL SKRIPSI JAKARTA: PROGRAM STUDI PSIKOLOGI, FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA 2016 ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari keterikatan kerja terhadap perilaku kerja kontraproduktif pada pegawai negeri sipil. Penelitian ini dila…

Pengaruh kepribadian terhadap prilaku kerja kontraproduktif pada pegawai nege…

Nama : Azzahra Retnaning Basuki Judul Skripsi : Pengaruh Kepribadian terhadap Perilaku Kerja Kontraproduktif pada Pegawai Negeri Sipil di Kota Bekasi Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Jakarta, 2016. ABSTRAK Kepribadian merupakan salah satu faktor terjadinya perilaku kerja kontraproduktif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepribadian terh…

Pengaruh quality of work life (QWL) dan stress terhadap perilaku kontraproduk…

Bibliografi : lembar 104-106

Pengaruh kepribadian extravert dan keadilan distributif terhadap perilaku kon…

PENGARUH KEPRIBADIAN EXTRAVERT DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP PERILAKU KONTRAPRODUKTIF GURU SMA NEGERI DI KECAMATAN MATRAMAN JAKARTA TIMUR SABOLAH ABSTRAK Tujuan dari penelitan ini adalah untuk mendapatkan informasi tentang pengaruh kepribadian extravert dan keadilan distributif pada guru perilaku kontraproduktif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakuka…

Pengaruh persepsi keadilan terhadap perilaku kerja kontraproduktif pada pegaw…

PENGARUH PERSEPSI KEADILAN TERHADAP PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (2016) Aldi Hariyanto ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh persepsi keadilan terhadap perilaku kerja kontraproduktif pada Pegawai Negeri Sipil (PNS). Responden pada penelitian ini adalah PNS yang bekerja di kementrian hukum dan hak asasi manusia bagian penelitian dan pengemba…

Pengaruh sistem penghargaan kerja terhadap perilaku kerja kontraproduktif pad…

PENGARUH SISTEM PENGHARGAAN KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KOTA BEKASI (2016) RAUDATUL ASSYFA Fakultas Ilmu Pendidikan Program Studi Psikologi Syifarauda29@gmail.com ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem penghargaan kerja terhadap perilaku kerja kontraproduktif. Pada penelitian ini terdapat beberapa fenomena yang dia…

Pengaruh keadilan organisasi dan stres terhadap perilaku kontraproduktif guru…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 267 lembar ; 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

TM 1555

Pengaruh kekohesivan tim dan stres terhadap perilaku kontraproduktif guru SMA…

PENGARUH KEKOHESIVAN TIM DAN STRES TERHADAP PERILAKU KONTRAPRODUKTIF GURU SMA SWASTA DI KECAMATAN DUREN SAWIT JAKARTA TIMUR Millata Hanifa ABSTRAK Tujuan penelitian ini untuk memperoleh informasi tentang pengaruh kekohesivan tim dan stres terhadap perilaku kontraproduktif guru di SMA Swasta di Kecamatan Duren Sawit. Penelitian dilakukan dengan metode survei, pendekatan kuantitatif dan …