PENGARUH SISTEM PENGHARGAAN KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KOTA BEKASI (2016) RAUDATUL ASSYFA Fakultas Ilmu Pendidikan Program Studi Psikologi Syifarauda29@gmail.com ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem penghargaan kerja terhadap perilaku kerja kontraproduktif. Pada penelitian ini terdapat beberapa fenomena yang dia…
Bibliografi : hlm. 187-197
Bibliografi : lembar 149-152