Text

Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada PT. SMS Kabupaten Kotawaringin Timur)

---

Penelitian ini melakukan pengujian pada pengaruh personal knowledge, job procedures, dan teknologi pada kinerja karyawan PT. SMS. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah multiple linear regression analysis. Sample penelitian adalah 60 orang karyawan PT. SMS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa personal knowledge dan job procedure memiliki pengaruh signifikan pada kinerja karyawan di PT. SMS. Pemanfaatan teknologi memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan pada kinerja karyawan PT. SMS.
Kata Kunci: Manajemen Pengetahuan, Pengetahuan Personal, Prosedur Kerja, Teknologi, Kinerja Karyawan

This study examined the influence of personal knowledge, job procedures, and technology on employee's performance in PT. SMS. The analytical method used in this research is multiple linear regression analysis. Samples of this research are 60 employees of PT. SMS. The results of this research indicate that personal knowledge and job procedure has influence on the performance of employees at PT. SMS. While technology has a positive effect but not significant to employee's performance in PT. SMS.
Keywords: Knowledge Management, Personal Knowledge, Job Procedure, Technology, Employees Performance

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Rak Ekonomi DeRaMa Vol.11-12/2013-2017

Penerbit

Tangerang : Jurusan Manajemen FE UPH., 2017

Deskripsi Fisik

Hal. 69 -85, Vol.12 No.1 Mei

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

19070853

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

DeRaMa Vol. 12 (1) 2017

Subjek

Pengukuran Kinerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Desi Putri Wijayanti dan Didi Sundiman

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar