Electronic Resource
A study of job polarization in Sweden from an urban-rural perspective
This study is an explorative examination of changes in employment, revenue, and firm structure for low, mid, and high-skill firms in urban and rural areas in Sweden from 2007 to 2019, using skill groups based on education levels. For employment in Sweden in general, we find evidence of job upgrading. In the city of Stockholm we also document job polarization in the sense that employment in both low-skill and high-skill industries increased. We discuss various reasons why job polarization might be an urban phenomenon. We also document some consolidation towards larger firms in the low-skill sector and note that the revenue share of high-skill industries was constant during the period. Even though Swedish labour market institutions differ substantially from those of other OECD countries, the patterns of job polarization are strikingly similar.
Studi ini merupakan pemeriksaan eksploratif terhadap perubahan dalam ketenagakerjaan, pendapatan, dan struktur perusahaan untuk perusahaan berketerampilan rendah, menengah, dan tinggi di wilayah perkotaan dan pedesaan di Swedia dari tahun 2007 hingga 2019, menggunakan kelompok keterampilan berdasarkan tingkat pendidikan. Untuk ketenagakerjaan di Swedia secara umum, kami menemukan bukti peningkatan pekerjaan. Di kota Stockholm, kami juga mendokumentasikan polarisasi pekerjaan dalam arti bahwa ketenagakerjaan di industri berketerampilan rendah dan tinggi meningkat. Kami membahas berbagai alasan mengapa polarisasi pekerjaan mungkin merupakan fenomena perkotaan. Kami juga mendokumentasikan beberapa konsolidasi menuju perusahaan yang lebih besar di sektor berketerampilan rendah dan mencatat bahwa pangsa pendapatan industri berketerampilan tinggi konstan selama periode tersebut. Meskipun lembaga pasar tenaga kerja Swedia sangat berbeda dari negara-negara OECD lainnya, pola polarisasi pekerjaan sangat mirip.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain