Implementasi Strategi Talent Scounting Menuju Polri yang Presisi (Studi Kasus pada Baintelkam Polri)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Implementasi Strategi Talent Scounting Menuju Polri yang Presisi (Studi Kasus pada Baintelkam Polri)

Hawari, Hadyan - Nama Orang; S, Basir - Nama Orang; Setyabudi, Chairul Muriman - Nama Orang;

Baintelkam merupakan Badan pengemban Fungsi Intelijen keamanan Polri yang berperan dalam memberikan masukan kepada pimpinan tentang perkembangan keamanan dan ketertiban dalam masyarakat. Diperlukan analisa intelijen yang tajam dan akurat sehingga segala kemungkinan tentang perkembangan kamtibmas dapat diantisipasi oleh kepolisian. Minat lulusan Akademi Kepolisian pada fungsi intelijen keamanan ini juga masih kurang sehingga banyak SDM Talent scouting dari Baintelkam yang berpindah fungsi teknis, Hal ini berdampak pula akan kekurangan pimpinan pada fungsi intelijen keamanan tersebut sehingga harus diisi oleh SDM dari fungsi teknis lain. Regenerasi dan rekruitmen belum sesuai harapan karena kurangnya minat berkarier di fungsi Intelijen khususnya pada level perwira pertama, disisi lain terdapat pejabat struktural di fungsi Intelijen yang tidak memiliki latar belakang dan kemampuan Intelijen sehingga mempengaruhi kwantitas hasil tugas Intelijen pada umumnya. Sehingga diperlukannya analisa Implementasi talent scouting Baintelkam dalam pelaksanaan tugas di fungsi teknis intelijen menuju Polri yang Presisi. Tujuan dari penelitian ini adalah: Untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi pelaksanaan implementasi talent scouting Baintelkam dalam mewujudkan Polri yang presisi; Untuk menganalisisi implementasi talent scouting yang tepat bagi Baintelkam dalam mewujudkan Polri yang presisi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode penelitian kualitatif, dengan metode pendekatan studi kasus pada Baintelkam Polri. Hasil yang didapatkan dari penelitian ini berupa: 1). Faktor-faktor yang mempengaruhi strategi talent scouting di Baintelkam diantaranya adalah: kesenjangan antar generasi yang sangat mencolok; Kompleksitas permasalahan keamanan dan ketertiban di era global seperti saat ini berkaitan dengan fenomena ketimpangan proporsi personil Polri yang berminat untuk berkarier dalam bidang intelijen; minat bergabung sebagai anggota Baintelkam Polri; dan pemimpin yang berkualitas dan sesuai dengan tujuan pembentukan Baintelkam Polri dan juga kondisi dan perkembangan teknologi yang semakin maju. 2). Badan Intelijen dan Keamanan Polri melakukan penyelaran Strategi Talent scouting berdasarkan tahapan kunci yaitu: menetapkan kriteria talenta, menyeleksi kelompok pusat pengembangan, membuat program percepatan pengembangan, menugaskan posisi kunci, dan mengevaluasi kemajuan program dengan kebutuhan organisasi dalam pencapaian tujuannya yaitu menjaga keamanan dan ketertiban masyarakat.

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri: Jurnal Litbang Polri
No. Panggil: Rak IPS
Penerbit: Jawa Barat : Pusat Penelitian dan Pengembangan Polri., 2021
Deskripsi Fisik: Hal. 1-21
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 14113813
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: Volume 24 No. 2
Subjek: SDM
Baintelkam
Talent scouting
Polri
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Hadyan Hawari, Basir S, Chairul Muriman Setyabudi

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar