Nilai Inti Universitas Katolik di Indonesia Pengembangan Budaya Organisasi Berdasarkan Moral Exemplars

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Nilai Inti Universitas Katolik di Indonesia Pengembangan Budaya Organisasi Berdasarkan Moral Exemplars

Mikhael Dua - Nama Orang;

ABSTRAK: Pengembangan budaya organisasi di Universitas Katolik di Indonesia dengan strategi penerapan nilai inti memunculkan pertanyaan, seberapa jauh efektivitas penerapan nilai inti tersebut bagi budaya organisasi universitas? Bertolak dari teori aksi belajar budaya Richard P. Nielson dan refleksi fenomenologis atas hasil Focus Group Discussion (FGD) dan Key Informan Interview (KII) artikel ini menjelaskan bahwa budaya organisasi universitas Katolik memiliki basis spiritualitas Katolik dalam dukungan kepemimpinan yang hirarkis yang menjaga spiritualitas tersebut. Pengembangan budaya organisasi yang mengandalkan peran serta anggota komunitas masih bergantung pada kepemimpinan yang hirarkis tersebut sebagai moral exemplars.KATA KUNCI: budaya organisasi, moral exemplars, nilai inti, pendekatan fenomenologis, teori aksi belajar, universitas Katolik.

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri: Respons Jurnal Etika Sosial
No. Panggil: -
Penerbit: Jakarta : Pusat Pengembangan Etika Unika Atma Jaya., 2019
Deskripsi Fisik: Hal 141-169
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 08538689
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: Vol. 24, No. 2. Desember
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Mikhael Dua

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar