RINGKASAN Banyaknya sumber daya yang ditugaskan dan diminta sebagai dosen pada Seskoal, menjadikan variatifnya kinerja dosen Seskoal di Jakarta. Pada sisi lainnya, besaran dan banyaknya kompensasi yang diterima berdasarkan penelusuran awal tidaklah memberikan motivasi kerja yang sama pada semua dosen karena senyatanya terdapat beberapa sumber sebagai instansi asal dosen Seskoal di Jakarta…