Tujuan Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara kompensasi dan penempatan terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. Sewito Eka Cahaya di Jakarta. Penelitian ini dilaksanakan selama empat bulan, yaitu bulan Februari – Mei 2018. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survey. Populasi pada penelitian ini adalah selur…