Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh data mengenai pengaruh rekrutmen terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk di Jakarta. Penelitian ini dilakukan selama tiga bulan terhitung dari bulan Januari hingga Maret 2018. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey dengan pendekatan korelasional dan menggunakan data primer. Peneliti menggunakan kuesioner dengan skala …