ABSTRAK Royhan Al Kamil, 2016; Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Tetap di PT. KANAYA, Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Tujuan penelitian ini adalah:. 1) Untuk mengetahui gambaran tentang beban kerja, motivasi kerja, dan, kepuasan…