ABSTRAK Agita Mulyawati, 2016; Pengaruh Pengembangan Karir dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. Taspen (Persero) Kantor Pusat. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui bagaiamana deskripsi pengembangan kari…