PENGARUH KOMPENSASI, PEMBERDAYAAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BENGKULU Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh langsung kompensasi, pemberdayaan dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan, menganalisis pengaruh langsung kompensasi dan pemberdayaan terhadap kepuasan kerja, dan menganalisis pengaruh langsung kompensasi ter…