“PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL ATASAN TERHADAP KECENDERUNGAN BURNOUT PADA KARYAWAN DIVISI PELAYANAN GANGGUAN KELISTRIKAN DI PT. PLN (PERSERO) RAYON MANNA” (2016) Novi Putriana ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dukungan sosial atasan terhadap kecenderungan burnout pada karyawan. Penelitian ini bersifat kuantitatif non-eksperimental, dengan menggunakan teknik stati…