Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh psychological capital terhadap komitmen organisasi pada karyawan dewasa awal. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data penelitian dikumpulkan dari 143 karyawan berusia dewasa awal yang bekerja di wilayah JABODETABEK. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah psychological capital questionnaire (Luthans,Youssef dan Avolio, …