PENGARUH KEPEMIMPINAN BERDASARKAN KEKUASAAN YANG DILEGITIMASI DAN INTEGRITAS TERHADAP KINERJA TUGAS RUTIN PEGAWAI NEGERI SIPIL PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR PERHUBUNGAN CHAIRUL SALEH ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi tentang pengaruh kepemimpinan berdasarkan kekuasaan yang legitimasi dan integritas terhadap kinerja tugas rutin, Pegawai Neg…