RINGKASAN Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan teknik analisis jalur. Hasil perhitungan validitas instrumen kinerja diketahui dari 40 butir pernyataan terdapat 10 butir yang tidak valid, dengan reliabilitas instrumen kinerja sebesar 0,936. Hasil perhitungan validitas instrumen reward (penghargaan) diketahui dari 45 butir pernyataan terdapat 15 butir yang tidak…