ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi tentang pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap motivasi berprestasi pegawai. Ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei di Sekretariat Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Perhubungan. Penelitian ini dilakukan kepada semua pegawai dari Sekretaiat Badan Pengembangan Sumber Daya Man…