Text

Pengaruh komitmen organisasi dan personality traits terhadap organizational citizenship behavior pada PT.Jasa Raharja (Persero)

---

ABSTRAK
Junita Leonsius, 2013; Pengaruh Komitmen Organisasi dan personality traits terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT Jasa raharja (Persero) Jakarta. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui deskripsi mengenai komitmen organisasi, personality traits dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT Jasa Raharja (Persero). 2) Untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT Jasa Raharja (Persero). 3) Untuk mengetahui pengaruh personality traits terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT Jasa Raharja (Persero). 4) Untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan personality traits secara bersamaan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT Jasa Raharja (Persero). Analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis linear sederhana dan linear berganda. Penelitian dilakukan dengan teknik simple random sampling terhadap 102 karyawan pada PT Jasa Raharja (Persero), sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan melakukan penyebaran kuisioner, yang kemudian diolah menggunakan SPSS 20.0. Hasil uji t pada variabel komitmen organisasi sebesar 4.003, dengan nilai signifikansi sebesar 0.000. Artinya, komitmen organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Hasil uji t pada variabel personality traits sebesar 4.452, dengan nilai signifikansi sebesar 0.000. Artinya, personality traits memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Hasil uji F sebesar 14.098, dengan nilai signifikansi sebesar 0.000. Artinya, komitmen organisasi dan personality traits secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Nilai R 2 yang dihasilkan sebesar 0.222 atau 22.2%. Angka ini menjelaskan komitmen organisasi dan personality traits berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebesar 22.2%.Kata kunci: komitmen organisasi, personality traits, OC
Bibliografi : lembar 115-116~No Inv.: 5366/S/Perp/14/1c

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SW 17243

Penerbit

Jakarta : ., 2013

Deskripsi Fisik

v, 116 lbr

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SW 17243

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Personalia, Manajemen
Partisipasi Pegawai dalam Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar