Text

Hubungan antara imbalan dan kepuasan kerja dengan efektivitas kerja : studi korelasi pada guru Sekolah Menengah Pertama Negeri di Kecamatan Penjaringan Jakarta Utara

---

ABSTRAC
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara imbalan dan kepuasan kerja dengan efektivitas kerja guru SMP Negeri di Kecamatan Penjaringan Jakarta Utara.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei dengan populasi target adalah para guru SMP Negeri yang berada di Kecamatan Penjaringan Jakarta Utara. Sampel yang dijadikan responden penelitian berjumlah 142 orang guru dengan menggunakan teknik Proportional Random Sampling.Data penelitian ini merupakan hasil pengisian instrumen yang disusun dalam bentuk kuesioner. Kuesioner telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Data dalam penelitian ini dianalisis dengan menggunakan teknik statistik regresi dan korelasi.Hasil analisis data menunjukkan: (1) Terdapat hubungan positif antara imbalan dengan efektivitas kerja guru yang ditunjukkan oleh persamaan regresi Ŷ = 43,89 + 0,58X1 dan koefisien korelasi sebesar 0,616; (2) Terdapat hubungan positif antara kepuasan kerja dengan efektivitas kerja guru yang ditunjukkan oleh persamaan regresi Ŷ = 45,79 + 0,65X2 dan koefisien korelasi sebesar 0,635; (3) Terdapat hubungan positif antara imbalan dan kepuasan kerja secara bersama-sama dengan efektivitas kerja guru yang ditunjukkan oleh persamaan regresi Ŷ = 17,59 + 0,37X1 + 0,44X2 dan koefisien korelasi sebesar 0,718.Berdasarkan hasil penelitian, peneliti mengambil kesimpulan bahwa efektivitas kerja guru SMP Negeri di wilayah Kecamatan Penjaringan Jakarta Utara dapat ditingkatkan melalui peningkatan imbalan dan kepuasan kerja.
Bibliografi : lembar 100-102

---

Ketersediaan

TM00004864

TM 4864

UPT Perpustakaan UNJ (CD.07.2013.002)

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Penyiangan 2025

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TM 4864

Penerbit

Jakarta : Program Studi Manajemen Pendidikan, Jur. Pasca Sarjana, UNJ., 2013

Deskripsi Fisik

xv, 208 lembar

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.312 5

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Personalia
Evaluasi Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Muhammad Sobari

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar