Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara motivasi kerja dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia, Jakarta Selatan. Penelitian ini dilakukan sejak bulan Maret sampai dengan bulan mei 2017. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan PT.…
The objective of this research was to understand the effect of Quality Of Work Life (QWL) and job involvement on job satisfaction. It was a quantitative research was conducted three schools located in east Teluknaga of tangerang regensi. The research uses a survey method with path analysis was applied in testing hypothesis. It was conducted to 113 teachers at jonior high Schools as the responde…
Bibliografi : lembar 123-126
Bibliografi : lembar 99-103
ABSTRAK DITA ARLITA. 8105132144. Pengaruh Penempatan Pegawai dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasaan kerja Pada Pegawai PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 1 Jakarta. Skripsi. Jakarta: Program Studi Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, Juni 2017. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh penempatan pegawai dan motivasi kerj…
ABSTRAK SEPTIAN FACHRI ICHSANI. Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi pada karyawan Koperasi Karyawan Bumiputera 1912 di Jakarta Selatan. Skripsi, Jakarta. Program Studi Pendidikan Ekonomi Koperasi, Jurusan Ekonomi dan Administrasi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Penelitian ini dilakukan di Koperasi Karyawan Bumiputera 1912, selama dua bula…
Bibliografi : hlm. 196-207
Bibliografi : lembar 112-123
Bibliografi : lembar 56-59