Sistem pengendalian manajemen mutu lembaga pendidikan (studi di sekolah Bosow…

Bibliografi : lembar 160-162

Pengaruh kompetensi sumber daya manusia teknologi informasi dan sistem pengen…

ABSTRAK GITA ASTRIA JULIANI. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Informasi Laporan Keuangan Pemerintah. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta. 2016. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia, teknologi informasi, dan sistem pengendalian intern terhadap kualitas informasi lapor…

Pengaruh kepemimpinan berdasarkan kekuasaan yang di legitimasi dan integritas…

PENGARUH KEPEMIMPINAN BERDASARKAN KEKUASAAN YANG DILEGITIMASI DAN INTEGRITAS TERHADAP KINERJA TUGAS RUTIN PEGAWAI NEGERI SIPIL PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR PERHUBUNGAN CHAIRUL SALEH ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi tentang pengaruh kepemimpinan berdasarkan kekuasaan yang legitimasi dan integritas terhadap kinerja tugas rutin, Pegawai Neg…

Manajemen dosen kepelautan : studi kasus di Sekolah Tinggi Ilmu Pelayaran Jak…

RINGKASAN Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan salah satu aktivitas yang sangat berperan penting dalam sistem pengelolaan manajemen pendidikan suatu lembaga. Salah satu faktor utama yang menentukan kualitas pendidikan di perguruan tinggi adalah mutu dosen yang ada di dalamnya. Sesuai dengan klausul yang tertulis dalam klausul 6.1, IWA 2:2007- ISO 9001:2000, Perguruan Tinggi berkewaji…

Manajemen sumber daya manusia pasca regrouping di Sekolah Dasar Negeri Rawama…

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PASCA REGROUPING DI SDN RAWAMANGUN 01 PAGI JAKARTA TIMUR (2016) DELLAROZA GEULIS SEPLIRIA ABSTRAK Penelitian dilaksanakan di SD Negeri Rawamangun 01 Pagi Jakarta Timur, bertujuan untuk mengetahui informasi dan mendeskripsikan manajemen sumber daya manusia pasca regrouping. Penelitian dilaksanakan sejak bulan Desember 2015 sampai Juni 2016. Pendekatan yang di…

Rancangan model pelatihan sumber daya manusia berbasis e-training dalam rangk…

RINGKASAN Karyawan dalam suatu perusahaan atau lembaga masih mempunyai tugas untuk terus mengembangkan pengetahuan dan kemampuan yang dimilikinya. Itulah mengapa banyak perusahaan atau lembaga membangun divisi diklat, kepanjangan dari pendidikan dan pelatihan. Untuk membantu karyawan agar terus mengembangkan pengetahuan dan kemampuan yang dimiliki agar berguna bagi pengembangan karirnya…

Pengembangan buku cerita bergambar digital pada muatan pembelajaran IPS mater…

Bibliografi : lembar 98-102

Perencanaan sumber daya manusia pada majelis pendidikan dasar dan menengah pi…

ABSTRAK Penelitian dilaksanakan di Majelis Dikdasmen Pimpinan Cabang Muhammadiyah Rawamangun. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh data empiris proses perencanaan sumber daya manusia pada majelis dikdasmen PCM rawamangun. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Sum…

Manajemen sumber daya manusia pasca regrouping di SDN Jati 07 Pagi Jakarta Timur

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiii, 259 lembar : il. ; 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 17999

Persepsi penggunaan aplikasi pencarian sumber daya kontruksi

Bibliografi : lembar 42-44