Pengaruh motivasi dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pada karyawa…

ABSTRAK Diah Isniarti Setiawan, 2016; Pengaruh Motivasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jakarta Raya dan Tangerang. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi Manajemen, Jurusan Manajemen,Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui deskripsi motivasi,peng…

Pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pada karya…

ABSTRAK Irma Audryne Laviana. 8105123343. Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan di PT. Pos Indonesia Jakarta Selatan. Skripsi. Jakarta: Program Studi Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, Juni 2016. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap kepuasan ke…

Pengaruh pengembangan karir dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja p…

ABSTRAK Agita Mulyawati, 2016; Pengaruh Pengembangan Karir dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. Taspen (Persero) Kantor Pusat. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui bagaiamana deskripsi pengembangan kari…

Pengaruh budaya organisasi dan pengembangan karir terhadap kinerja guru SMP s…

RINGKASAN Budaya berkaitan erat dengan persepsi terhadap nilai dan lingkungannya yang melahirkan makna dan pandangan hidup yang akan mempengaruhi sikap dan tingkah laku, Stephen P. Robbins, Timoty A. Judge mengatakan ada pengaruh antara budaya organisasi terhadap kinerja, “ this overall perception becomes, in effect, the organization’s culture or personality and affects employee performanc…

Pengembangan layanan informasi online selfhelp berbasis website materi karir …

ABSTRAK Onny Fitri Irmayani, Pengembangan Layanan Informasi Online Selfhelp Berbasis Website Materi Karir Pada Siswa SMA Negeri 1, 2 dan 7 Tanggerang. Skripsi, Program Studi Bimbingan dan Konseling. Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Jakarta,2016. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan website Online-sefhelp yang berisikan informasi perencanaan karir agar dapat membantu siswa …

Pengaruh kepribadian dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pegawai d…

RINGKASAN Kepuasan kerja beranjak dari kepribadian setiap individu. Kepribadian merupakan faktor penting dalam suatu pekerjaan, seorang pegawai akan bertindak sesuai dengan kepribadiannya. Karakteristik kepribadian merupakan faktor penentu kepuasan kerja pegawai, yang mana karakteristik kepribadian tersebut digolongkan ke dalam faktor lima besar kepribadian yang sering disebut sebagai Big…

Pengaruh pengembangan karir dfan sikap kerja terhadap kepuasan kerja guru SMA…

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN SIKAP KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMA NEGERI KECAMATAN RANGKASBITUNG KABUPATEN LEBAK PROVINSI BANTEN WILDA TUSURUROH ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh (1) pengembangan karir, (2) sikap kerja), (3) kepuasan kerja guru SMA Negeri Kecamatan Rangkasbitung,Kabupaten Lebak, Provinsi Banten. Dalam analisis data , penelitian ini menggu…

Pengembangan program bimbingan karir pada tingkat Taman Kanak-Kanak (TK)

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiii, 160 lembar ; 30 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

TM 5043

Gambaran tingkat self- efficacy diri dalam keputusan karir peserta didik di s…

GAMBARAN TINGKAT SELF-EFFICACY DALAM KEPUTUSAN KARIR PESERTA DIDIK DI SEKOLAH PENYELENGGARA PROGRAM PEMINATAN (2017) Fajar Rona Ulfa ABSTRAK Tujuan penelitian ini untuk mendapatkan data empirik mengenai profil self-efficacy keputusan karir peserta didik di Sekolah Menengah Pertama Negeri (SMPN) 99 Jakarta. Teknik sampling yang digunakan ialah teknik systematic sampling dengan jumla…

Pengaruh iklim organisasi dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja kary…

ABSTRAK Diani Sartika, 2016; Pengaruh Iklim Organisasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Cabang Pemuda, Jakarta Timur. Skripsi, Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Tujuan penelitian ini adalah : 1) Untuk mengetahui gambaran te…