Ditapis dengan
Hubungan antara perilaku kewargaan organisasi dengan kinerja pada karyawan PT…
ABSTRAK Reza Gustama. Hubungan antara Perilaku Kewargaan Organisasi dengan Kinerja Pada karyawan PT Bank BRI, Tbk Kantor Wilayah I Jakarta. Skripsi, Jakarta : Program Studi Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. 2016. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara perilaku kewargaan sosial dengan kinerja pada karyawan PT. Bank BRI,tbk Jaka…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 129 lembar : il. ; 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SK 10733
Pengaruh dukungan sosial atasan terhadap kecenderungan burnout pada karyawan …
“PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL ATASAN TERHADAP KECENDERUNGAN BURNOUT PADA KARYAWAN DIVISI PELAYANAN GANGGUAN KELISTRIKAN DI PT. PLN (PERSERO) RAYON MANNA” (2016) Novi Putriana ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dukungan sosial atasan terhadap kecenderungan burnout pada karyawan. Penelitian ini bersifat kuantitatif non-eksperimental, dengan menggunakan teknik stati…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 82 lembar : il. ; 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SK 10826
Efektivitas program "I-Share" dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan di PT…
EFEKTIVITAS PROGRAM I – SHARE DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK (2016) Citra Chandaskari ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Efektivitas program I–Share dalam meningkatkan kinerja Karyawan di bank Mandiri yang meliputi ketepatan sasaran program, tujuan program, sosialisasi program, dan pemantauan program. Metode yang digunakan yaitu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 142 lembar : il. ; 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SK 11005
Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada kopera…
ABSTRAK EVI SILVIANI. Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada koperasi PT. Arnott’s Indonesia. Pendidikan Ekonomi Koperasi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. 2016. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan stres kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan, dan menguji ada atau tidaknya pengaruh negatif stres kerja terhadap kinerja karyawan, p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 146 lembar : il. ; 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SK 8554
Pengaruh kompensasi (finansial) dan kompensasi (non finansial) terhadap kine…
ABSTRAK Ananda Riza Maulana, 2015. Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan. Pembimbing : (1) Unggul Purwohedi, SE, M.Si, Ph.D (2) M. Yasser Arafat, SE, Akt, MM. Penelitian bertujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan pada Garuda Indonesia Pusat.Teknis pengambilan samp…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 100 lembar : il. ; 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SK 8558
Hubungan antara komitmen organisasi (organizational commitment) dengan presta…
ABSTRAK WIWIT SIESTIANINGTIAS. Hubungan Antara Komitmen Organisasi dengan Prestasi Kerja Pada Karyawan di PT. Fastfood Indonesia Tbk. Cabang Cempaka Putih. Jakarta Pusat. Skripsi, Jakarta : Program Studi Pendidikan Ekonomi, Konsentrasi Pendidikan Administrasi Perkantoran. Jurusan Ekonomi dan Administrasi Perkantoran. Jurusan Ekonomi dan Administrasi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jaka…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 130 lembar : il. ; 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SK 8552
Pengaruh gaya kepemimpinan otakratis dan komitmen karyawan terhadap kepuasan …
ABSTRAK Adilla Tiar Zulkarnain, 2016; Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otokratis dan Komitmen Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Rumah Sakit Masmitra. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Tujuan penelitian ini adalah : 1) Untuk mengetahui gambaran tentang gaya kepemimpinan otokra…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 110 lembar : il. ; 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SK 9696
Hubungan antara motivasi kerja dengan komitmen organisasi pada karyawan PT. M…
ABSTRAK Rezky Wibisono. Hubungan antara Motivasi kerja dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan PT. MNC Sky Vision, Jakarta. Skripsi, Jakarta : Program Studi Pendidikan Ekonomi. Konsentrasi Pendidikan Administrasi Perkantoran. Jurusan Ekonomi dan Administrasi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. 2016 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan motivasi ke…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- viv, 159 lembar : il. ; 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SK 9736
Hubungan antara Insentif dengan semangat kerja pada karyawan PT. Citra Interl…
ABSTRAK NURUL SYAHRIYANTI 8015128065. Hubungan antara Insentif dengan semangat kerja karyawan PT. Citra Interlindo di Cikarang. Skripsi, Jakarta: Program Studi Pendidikan Ekonomi, Konsentrasi Pendidikan Administrasi Perkantoran, Jurusan Ekonomi dan Administrasi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta 2016. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Hubungan antara Insenti…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 117 lembar ; il ; 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SK 9377
Pengaruh promosi jabatan dan rotasi pekerjaan terhadap kinerja pada karyawan …
ABSTRAK FRISKA BERLIANA BANJARNAHOR, 2016:Pengaruh Promosi Jabatan dan Rotasi Pekerjaan Terhadap Kinerja Pada Karyawan Kantor Kas PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk. Cabang Tangerang.Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui gam…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 131 lembar : il. ; 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SK 10050
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah