Pengaruh kompensasi finansial dan beban kerja terhadap loyalitas karyawan pad…

Bibliografi : lembar 79-80

Pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan X pada PT. Y di …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 131 lembar : il. ; 30 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 20301

Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja pada kar…

BIbliografi : lembar 68-70

Pengaruh adversity quotient terhadap kinerja pada karyawati PT. Telkom Witel …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 121 lembar : il. ; 30 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 18932

Loyalitas karyawan ditinjau dari gaya kepemimpinan The Sahira Hotel

Bibliografi : lembar 87-90

Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Suzu…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Suzuki Indomobil Motor Plant Cakung. Penelitian ini membutuhkan waktu selama empat bulan, terhitung dari bulan Januari 2018 sampai dengan April 2018. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode survey. Populasi terjangkau pada penelitian ini berjumlah 114 karyawan…

Pengaruh work engagement, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional terhada…

PENGARUH WORK ENGAGEMENT, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. (PERSERO) SURVEYOR INDONESIA QODARIAH ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mempelajari pengaruh Work Engagement, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan PT. (Persero) Surveyor Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode path a…

Pengaruh kualitas kehidupan kerja dan motivasi terhadap kinerja pada karyawan…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvi, 149 lembar ; 30 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 17129

Pengaruh kompensasi finansial, motivasi kerja dan pengendalian internal terha…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

viii, 136 lembar : il. ; 30 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 17324

Hubungan antara budaya organisasi dan motivasi kerja dengan kinerja pada kary…

Penelitian ini dilakukan di Badan Kepegawaian Daerah di Jakarta, selama 4 bulan terhitung sejak Maret 2018 sampai dengan Juni 2018. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui hubungan antara budaya organisasi dan motivasi kerja dengan kinerja pada karyawan Badan Kepegawaian Daerah di Jakarta. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional, populasi yang d…