Ditapis dengan
Pengaruh pengembangan karier dan kompensasi terhadap kinerja dosen di Sekolah…
Bibliografi : lembar 113-114
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 213 lembar ; 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TM 1453
Pengaruh lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pada…
ABSTRAK Juwita rahmadona, 2016; Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Kantor Pusat Perum Damri. Skripsi, Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Bagaimana gambaran lingkungan kerja, pengembangan karir, …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 138 lembar : il. ; 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SK 9857
Pengaruh motivasi dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pada karyawa…
ABSTRAK Diah Isniarti Setiawan, 2016; Pengaruh Motivasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jakarta Raya dan Tangerang. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi Manajemen, Jurusan Manajemen,Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui deskripsi motivasi,peng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 124 lembar : il. ; 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SK 10047
Pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pada karya…
ABSTRAK Irma Audryne Laviana. 8105123343. Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan di PT. Pos Indonesia Jakarta Selatan. Skripsi. Jakarta: Program Studi Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, Juni 2016. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap kepuasan ke…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xix, 129 lembar : il ; 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SK 9545
Pengaruh pengembangan karir dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja p…
ABSTRAK Agita Mulyawati, 2016; Pengaruh Pengembangan Karir dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. Taspen (Persero) Kantor Pusat. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui bagaiamana deskripsi pengembangan kari…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 124 lembar : il. ; 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SK 10048
Pengaruh budaya organisasi dan pengembangan karir terhadap kinerja guru SMP s…
RINGKASAN Budaya berkaitan erat dengan persepsi terhadap nilai dan lingkungannya yang melahirkan makna dan pandangan hidup yang akan mempengaruhi sikap dan tingkah laku, Stephen P. Robbins, Timoty A. Judge mengatakan ada pengaruh antara budaya organisasi terhadap kinerja, “ this overall perception becomes, in effect, the organization’s culture or personality and affects employee performanc…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 235 lembar ; 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TM 1407
Pengaruh kepribadian dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pegawai d…
RINGKASAN Kepuasan kerja beranjak dari kepribadian setiap individu. Kepribadian merupakan faktor penting dalam suatu pekerjaan, seorang pegawai akan bertindak sesuai dengan kepribadiannya. Karakteristik kepribadian merupakan faktor penentu kepuasan kerja pegawai, yang mana karakteristik kepribadian tersebut digolongkan ke dalam faktor lima besar kepribadian yang sering disebut sebagai Big…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 217 lembar ; 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TM 1460
Pengaruh pengembangan karir dfan sikap kerja terhadap kepuasan kerja guru SMA…
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN SIKAP KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMA NEGERI KECAMATAN RANGKASBITUNG KABUPATEN LEBAK PROVINSI BANTEN WILDA TUSURUROH ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh (1) pengembangan karir, (2) sikap kerja), (3) kepuasan kerja guru SMA Negeri Kecamatan Rangkasbitung,Kabupaten Lebak, Provinsi Banten. Dalam analisis data , penelitian ini menggu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 217 lembar ; 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TM 1978
Pengaruh iklim organisasi dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja kary…
ABSTRAK Diani Sartika, 2016; Pengaruh Iklim Organisasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Cabang Pemuda, Jakarta Timur. Skripsi, Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Tujuan penelitian ini adalah : 1) Untuk mengetahui gambaran te…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 122 lembar : il. ; 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SK 10387
Program pengembangan karir calon pendidik : penelitian pengembangan di Univer…
PROGRAM PENGEMBANGAN KARIR CALON PENDIDIK (Penelitian Pengembangan di Universitas Negeri Jakarta) (2017) ARGA SATRIO PRABOWO ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sebuah model instruksional, yaitu program pengembangan employability skills calon pendidik. Tujuan program tersebut adalah untuk meningkatkan kemampuan employability skills calon pendidik. Penelitian ini didas…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 219 lembar : il. ; 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TM 2376
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah