ABSTRAK IIS ISMAYA TININGSIH, Hubungan Antara Kompensasi Dengan Motivasi kerja Pada Karyawan PT. Sarana Karyatama Mandiri Di Jakarta. Skripsi, Jakarta. Program Studi Pendidikan Tata Niaga, Jurusan Ekonomi dan Administrasi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta,Januari 2016. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan pengetahuan yang tepat untuk memperoleh data empiris dan fakta-fak…
HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DENGAN KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI DI KECAMATAN KEBAYORAN BARU JAKARTA SELATAN 2016 CHARITY ANGGRAENI Program Studi Manajemen Pendidikan, Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Jakarta ABSTRAK Penelitian ini bertujuan mengetahui ada tidaknya hubungan antara kompensasi dengan kinerja guru SMP Negeri di Kecamatan Kebayoran Baru, Jakarta S…
HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI GURU DI SEKOLAH DASAR NEGERI KELURAHAN PASEBAN JAKARTA PUSAT HERY IRAWAN Program Studi Manajemen Pendidikan, Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Jakarta Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara kompensasi dengan motivasi guru di SD Negeri Kelurahan Paseban Kecamatan Senen Kota Administrasi Jakarta…
ABSTRAK RIFQI RAMADHANI, Hubungan Antara Kompensasi Dengan Kinerja Guru di Sekolah Menengah Pertama Negeri Kecamatan Kemayoran, Jakarta Pusat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kompensasi dengan kinerja guru di Sekolah Menengah Pertama Kecamatan Kemayoran, Jakarta Pusat. Variabel yang diteliti adalah kompensasi sebagai variabel bebas (X) dan kinerja guru sebagai variab…
Bibliografi : lembar 113-114
ABSTRAK RENI SAPUTRI, Hubungan Antara Kompensasi Dengan Produktivitas Kerja Pada Karyawan Di PT.Indonesia Pondasi Raya. Penelitian ini dilakukan di PT.Indonesia Pondasi Raya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kompensasi dengan produktivitas kerja pada karyawan di PT.Indonesia Pondasi Raya. Penelitian ini terhitung sejak Oktober 2015 sampai Juni 2016. Metode penelitian …
ABSTRAK Mario Ramadhan. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja PT. Tainan Enterprises Indonsia 5 Jakarta. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. 2015. Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui pengaruh antara kompensasi terhadap kinerja PT.Tainan Ent…
ABSTRAK Irma Audryne Laviana. 8105123343. Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan di PT. Pos Indonesia Jakarta Selatan. Skripsi. Jakarta: Program Studi Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, Juni 2016. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap kepuasan ke…
ABSTRAK NURHASANAH. 8105123271. Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pada Karyawan di PT.Pos Indonesia Jakarta Pusat. Skripsi. Jakarta: Program Studi Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, Juni 2016. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pada karyawan di PT Pos Indonesi…
RINGKASAN Banyaknya sumber daya yang ditugaskan dan diminta sebagai dosen pada Seskoal, menjadikan variatifnya kinerja dosen Seskoal di Jakarta. Pada sisi lainnya, besaran dan banyaknya kompensasi yang diterima berdasarkan penelusuran awal tidaklah memberikan motivasi kerja yang sama pada semua dosen karena senyatanya terdapat beberapa sumber sebagai instansi asal dosen Seskoal di Jakarta…