ABSTRAK Juwita rahmadona, 2016; Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Kantor Pusat Perum Damri. Skripsi, Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Bagaimana gambaran lingkungan kerja, pengembangan karir, …
ABSTRAK Diah Isniarti Setiawan, 2016; Pengaruh Motivasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jakarta Raya dan Tangerang. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi Manajemen, Jurusan Manajemen,Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui deskripsi motivasi,peng…
ABSTRAK Irma Audryne Laviana. 8105123343. Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan di PT. Pos Indonesia Jakarta Selatan. Skripsi. Jakarta: Program Studi Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, Juni 2016. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap kepuasan ke…
ABSTRAK Agita Mulyawati, 2016; Pengaruh Pengembangan Karir dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. Taspen (Persero) Kantor Pusat. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui bagaiamana deskripsi pengembangan kari…
Bibliografi : lembar 50-51
ABSTRAK RINALDI ARRAHMAN. Pengaruh Pengembangan Karier, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan PT Kabelindo Murni Tbk di Jakarta. Universitas Negeri Jakarta. 2017 Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui bagaimana deskripsi pengembangan karier, lingkungan kerja, beban kerja dan kepuasan kerja yang dialami oleh karyawan, 2) Untuk mengetahui apakah…
RINGKASAN Budaya berkaitan erat dengan persepsi terhadap nilai dan lingkungannya yang melahirkan makna dan pandangan hidup yang akan mempengaruhi sikap dan tingkah laku, Stephen P. Robbins, Timoty A. Judge mengatakan ada pengaruh antara budaya organisasi terhadap kinerja, “ this overall perception becomes, in effect, the organization’s culture or personality and affects employee performanc…
ABSTRAK LOFRINA NATHANIA. Pengembangan Set Eksperimen Fisika SMA pada Materi Dinamika Rotasi. Skripsi. Jakarta: Program Studi Pendidikan Fisika, Jurusan Fisika, Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam, Universitas Negeri Jakarta. 2015. Penelitian ini bertujuan untuk menghasilkan produk berupa set eksperimen dinamika rotasi dalam proses pembelajaran fisika kelas XI SMA. Penelitian i…
Pengembangan Modul “Prinsip Dan Teknik Dasar Merangkai Bunga” Bagi Mahasiswa S1 Jurusan Tata Rias UNJ (2016) Rohimah ABSTRAK Penelitian pengembangan ini bertujuan untuk menghasilkan produk, berupa modul pembelajaran dalam bentuk modul cetak. Nama produk dari pengembangan ini adalah modul pembelajaran “Prinsip dan Teknik Dasar Merangkai Bunga”. Modul ini ditujukan untuk mahasiswa S1 Ju…
ABSTRAK Hanifatuz Zakiya Kreativitas Guru PAI dalam Menggunakan Bahan Ajar: Studi Kasus Guru PAI di SMKN 7 Grafika Jakarta Timur. Skripsi: Jurusan Ilmu Agama Islam, Fakultas Ilmu Sosial, Universitas Negeri Jakarta, 13 Juni 2016 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kreativitas guru Pendidikan Agama Islam dalam menggunakan bahan ajar PAI dan bagaimana langkah mengembangkan b…