ABSTRAK Yana Marsiamila, 2016; Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Petugas Tol Kolektor di Gerbang Tol Cililitan 2 PT. Jasa Marga (persero),Tbk. Skripsi, Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk menget…
ABSTRAK SHINDY PANGESTIKA. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Guru di SMA Al-Muslim Bekasi. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta. 2016. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap loyalityas guru di SMA Al-Muslim Bekasi, baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode survey denga…
ABSTRAK NURMALITA AZIS. 8105128062. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pada Karyawan PT. Citra Interlindo Cikarang. Skripsi, Jakarta: Program Studi Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. 2016. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara kompensasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja pada karyaw…
ABSTRAK Bayu Ibnu Ramadhan, 2016; Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otokratis dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan PT. Pegadaian (Persero) Kantor Pusat di Jakarta. Skripsi, Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui bagaim…
ABSTRAK HANNA ANDREINA RISFIANI. 8105123323. Hubungan Antara Lingkungan Kerja Dengan Keinginan Berpindah (Turnover Intentions) Pada Karyawan PT Sentul Golf Utama. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Pendidikan Administrasi Perkantoran, Program Studi Pendidikan Ekonomi, Jurusan Ekonomi dan Administrasi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. 2016. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahu…
RINGKASAN Dalam meningkatkan kualitas pendidikan, sekolah membutuhkan efektivitas kepemimpinan yang baik dari kepala sekolah untuk meningkatkan daya saing. Kast dan Rosenzweig menyatakan hubungan lingkungan kerja dengan efektivitas kepemimpinan, “contingency theory seeks to understand the interrelation ships sithin and among subsystem as well as between the organization ang its environ…
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINEJA PRAJURIT DI SEKOLAH STAF DAN KOMANDO TNI ANGKATAN LAUT CIPULIR JAKARTA SELATAN FIRDAUS ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dengan kinerja, disiplin dengan kinerja dan lingkungan kerja dengan disiplin. Metode yang digunakan menggunakan metode survey dengan pendekatan korelasi yang menggunakan 60 pr…
ABSTRAK Satria Budi Wibawa, 2017; Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Aluminium PT. Superex Raya. Skripsi, Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui gambaran mengenai lingkugan kerja dan mo…
ABSTRAK Andi Septiawan. HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI DAN LINGKUNGAN KERJA PRAKTIK DENGAN HASIL BELAJAR KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) SISWA SMK N 26 JAKARTA (Studi Kasus Pada Siswa Kelas X TIPTL SMK N 26 Jakarta Tahun Ajaran 2015/2016). Dosen Pembingbing: Dr. Soeprijanto, M. Pd. dan Drs. Readysal Monantun Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi berpres…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara lingkungan kerja dengan motivasi pegawai di Kantor Suku Dinas Pendidikan Kota Administrasi Jakarta Timur. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan studi korelasional dan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 82 orang pegawai. Pengambilan sampel secara acak menggunakan simple random sa…