Bibliografi : hlm. 134-137
RINGKASAN Permasalahan besar bagi sebuah perubahan organisasi adalah rendahnya kinerja pegawai yang organisasi tersebut miliki. Jex mengatakan, “job performance is a deceptively simple term. At the most general level, it can be defined simply as all of the behaviors employees engage in while at work”. Secara sederhana, kinerja adalah seluruh perilaku pegawai yang ditunjukkan ketika be…
RINGKASAN Komitme guru merupakan salah satu kunci yang turut menentukan berhasil tidaknya suatu lembaga untuk mencapai tujuannya. Kenyataan, tidak semua guru mempunyai komitmen yang tinggi. Seperti yang terjadi pada Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Bekasi Utara Kota Bekasi bahwa telah ada indikasi-indikasi komitmen diantara guru rendah. Indikasi rendahnya komitmen dapat digambarkan dengan adan…
STUDY ON PROCEDURAL JUSTICE AND REWARD TOWARDS TEACHERS ORGANIZATIONAL COMMITMENT AT STATE VOCATIONAL HIGH SCHOOL OF BUSINESS AND MANAGEMENT IN EAST JAKARTA 1 YUNNI NURSALAMAH ABSTRACT A study of determining the influence of procedural justice and reward on the teachers organizational commitment at state vocational high school of business and management has been done which the samples we…
RINGKASAN Pendidikan merupakan hal yang sangat diperlukan dalam rangka meningkatkan kualitas sumber daya manusia suatu bangsa. Guru memiliki peranan penting dalam meningkatkan kualitas pendidikan karena melakukan interaksi langsung terhadap siswa. Namun pada kenyataannya yang terjadi di kota Depok adalah hal yang sangat ironis, menurut harian metronews.com, sekitar 70 persen guru di Kota …
ABSTRACT The objective of this research is to understand comprehensively the effect of organizational culture and procedural justice toward organizational commitment of state senior high school teachers in district Serpong Tangerang Selatan. The research use quantitative approach with a survey method and applied path analysis in testing hyphotesis. Research based on state senior high school…
Bibliografi : lembar 57-59
Bibliografi : lembar 79-83