Penelitian ini akan menguji pengaruh dukungan organisasi terhadap kepuasan kerja yang dimediasi oleh adaptabilitas karier. Subjek dan populasi dalam penelitian ini adalah para dosen yang mengajar di Jabodetabek. Menggunakan metode convenience sampling, jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian adalah 227 dosen. Uji statistik yang digunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM), menggun…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pemahaman mahasiswa UT tentang sistem pembelajaran jarak jauh dan prestasi belajarnya (2) motivasi belajar mahasiswa dengan prestasi belajar (3) pemahaman mahasiswa tentang sistem pembelajaran jarak jauh. sistem pembelajaran dan motivasi, serta hasil belajar. Penelitian ini dilakukan pada kelompok belajar mahasiswa UT di Kantor Wilayah …
Abstrak. Studi ini meneliti tentang pengaruh motivasi kerja, pengembangan karir, lingkungan kerja terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi (OCB) dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif melalui metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sampel sebesar 158 responden. Penelitian menggunakan analisis Structural Equation Mod…
Setiap profesi memiliki prestasi kerja yang ingin dicapainya. Banyak hal yang mempengaruhi pencapaian prestasi tersebut. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi prestasi pustakawan, vaitu jabatan, pendidikan, masa kerja dan sikap Pustakawan. Berdasarkan beberapa penelitian yang telah dilakukan, ternyata hubungan antar faktor jabatan, masa kerja dan sikap Pustakawan tidak signifikan kecuali faktor…
http://doi.org/10.21460/saga.2020.21.78